近期，延边晨鸣从工作实际出发，不断创新培训模式，达到了学以致用的目的。

    延边晨鸣改变电教形式和材料传达的培训方式，组织对各岗位流程，生产中经常出现的各类事故，当月发生的生产、设备、安全事故编写成培训教材，并制作幻灯片，设定专人进行定期培训。同时，还将新产品开发、“金点子”实施、技术创新、节能降耗等方面所取得的成就和经验列为培训的重要内容，使培训更贴近实际，更为直观、充实。

    为确保培训质量，延边晨鸣在保证培训时间外，还由职能部门进行指导和监督，并定期进行考核评比，从而有效增强了各单位强化培训的自觉性和积极性。